德州市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）貫徹落實國家、省人力資源流動政策，制定我市具體實施辦法并監(jiān)督實施；負責建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人才資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作。貫徹落實國家、省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工院校、職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定；牽頭擬訂高校畢業(yè)生來我市就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實國家、省城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，制定我市具體實施辦法并監(jiān)督實施；貫徹落實國家、省統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法；貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；參與制定全市社會保險基金投資政策。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）貫徹落實國家、省機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配的調控政策，會同有關部門制定我市具體實施辦法并建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實國家、省機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，制定我市具體實施辦法并監(jiān)督實施。（七）指導事業(yè)單位人事制度改革；貫徹落實國家、省事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，制定我市具體實施辦法并監(jiān)督實施；貫徹落實國家、省專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，制足我市具體實施辦法并監(jiān)督實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度并組織實施；負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和辦法，編報引進國外智力專項經(jīng)費預算，并監(jiān)督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、報批和來我市工作外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家計劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；組織指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。（九）貫徹落實國家、省軍隊轉業(yè)干部安置政策，擬訂安置計劃并監(jiān)督實施；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。（十）負責行政機關公務員綜合管理；貫徹落實有關人員調配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策；貫徹落實國家、省榮譽制度和政府獎勵制度，負責承辦市政府獎勵工作并綜合管理市直部門表彰獎勵工作。（十一）會同有關部門貫徹落實國家、省農民工工作規(guī)劃和政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農氏工合法權益。（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法違紀行為。（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。