聊城市人力資源和社會保障局主要職責：一、承擔貫徹落實國家和省人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的責任；承擔擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查的責任。二、承擔落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一的規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效的配置的責任。三、承擔負責促進就業(yè)工作的責任；承擔擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系的責任；承擔建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度的責任；承擔擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃的責任；承擔牽頭擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃的責任；承擔會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策的責任。四、承擔統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系的責任；承擔擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策并組織濕濕的責任；承擔組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本要老保險統(tǒng)籌辦法的責任；承擔擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險規(guī)范性文件的責任；承擔會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度的責任；承擔編報全市社會保險基金決算建議草案的責任；承擔落實社會保險基金投資政策的責任。五、承擔負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導的責任；承擔擬訂應對原，實施預防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險寂靜總體收支平衡的責任。六、承擔負責落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制的責任，承擔負責落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的責任。七、承擔知道事業(yè)單位人事制度改革的責任；承擔擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策的責任；承擔擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的責任，承擔牽頭推進深化職稱制度改革工作的責任；承擔健全落實博士后管理制度的責任；承擔負責高層次專業(yè)技術人才選報和培養(yǎng)工作的責任。八、承擔綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作的責任；承擔負責落實引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力經(jīng)費預算，并監(jiān)督實施的責任；承擔負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作的責任；承擔組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃的責任；承擔會同有關部門擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定局政策的責任；承擔管理非教育系統(tǒng)公派留學工作的責任；承擔指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作的責任。九、承擔負責落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬訂安置計劃的責任；承擔指導軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作的責任；承擔知道困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作的責任。十、承擔負責全市行政機關公務員綜合管理工作的責任；承擔貫徹實施公務員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會同有關部門擬訂相關配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查的責任；承擔負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理工作和聘用制公務員管理工作的責任；承擔會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施的責任；承擔依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)和市政府任免工作人員的有關事項的責任。十一、承擔會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施的責任；承擔協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益的責任。十二、承擔負責落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制的責任；承擔負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的責任；承擔組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件的責任。十三、承辦市委、市政府交辦的其他事項。