西安市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障中長期規(guī)劃、年度計劃并組織實施。(二)負責(zé)人力資源的統(tǒng)一管理和調(diào)動配置工作，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置。(三)負責(zé)促進就業(yè)工作，完善就業(yè)政策體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作;負責(zé)城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，會同有關(guān)部門擬訂并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;負責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn);會同有關(guān)部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。(四)承擔(dān)社會保險基金的安全監(jiān)管責(zé)任。負責(zé)社會保障體系建設(shè)，負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會保險及補充保險的管理工作;負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(五)負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、福利和津補貼管理工作;會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實機關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。(六)負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;負責(zé)職稱制度改革;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作;參與人才管理工作。(七)負責(zé)引進國(境)外人才和智力，開展國際交流與合作;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策，管理來我市工作的外國專家;歸口管理全市出國(境)人員培訓(xùn)工作;負責(zé)留學(xué)回國人員管理工作。(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施;負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負責(zé)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。(十)負責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動、人事爭議案件;負責(zé)人力資源和社會保障信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事件和突發(fā)事件;落實勞動保護政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。(十一)管理市公務(wù)員局。(十二)承辦市政府交辦的其他事項。