銅川市人力資源和社會(huì)保障局的主要職能包括：（一）貫徹落實(shí)國(guó)家和省上有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和相關(guān)政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂和落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂和落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂和落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。（四）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（五）規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展。擬訂和落實(shí)全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（六）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理辦法。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革。擬訂和落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂和落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的管理辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)銅工作或定居政策；服務(wù)管理來(lái)銅工作的外國(guó)專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)銅工作；歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)工作。（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和安置辦法；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負(fù)責(zé)全市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理。依照《公務(wù)員法》負(fù)責(zé)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任等實(shí)施工作；依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）擬訂和落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂和落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。