渭南市人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行中、省有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策與法律、法規(guī)；制定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實施。（二）加強和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬定：并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃和相關(guān)規(guī)范性文件。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，制定和落實全市城鄉(xiāng)社會保險、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險各項規(guī)章制度，執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。（五）負(fù)責(zé)對社會基金管理實施行政監(jiān)督，會同有關(guān)部門擬定并落實社會保險基金監(jiān)督制度；加強全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負(fù)責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；落實中省市有關(guān)機關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進繼續(xù)教育工作，參與人才管理；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。（八）負(fù)責(zé)管理全市引進國（境）外人才和智力工作；落實中省市有關(guān)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來渭工作或定居政策規(guī)定；管理來渭工作的外國專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來渭工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。（九）會同有關(guān)部門制定和落實全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實中省市有關(guān)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。（十）貫徹落實中省市有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）落實中省市有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場勞動工資價位和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十二）負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實中省市有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定；組織實施公務(wù)員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理；承辦市政府管理的干部行政任免事宜。（十三）依據(jù)政府公布的部門“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，依法行使行政職權(quán)，承擔(dān)行政職責(zé)。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。