鞍山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；建立科學(xué)化、法制化的人力資源和社會(huì)保障制度并監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)。（三）擬訂促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作。（四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。（五）貫徹執(zhí)行國家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，擬訂用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的具體實(shí)施意見；負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策與改革方案的擬訂與組織實(shí)施；貫徹全市企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策；貫徹執(zhí)行國家和省勞動(dòng)能力鑒定政策的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力鑒定等工作。（六）綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資工作，負(fù)責(zé)工資分配的宏觀管理；擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利及工作人員退休、退職政策、方案并組織貫徹實(shí)施；建立地區(qū)津貼和艱苦崗位津貼制度；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位登記管理工作；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制；擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作。（七）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作。組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼人員的選拔和申報(bào)工作；管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全博士生（后）管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。（八）貫徹執(zhí)行國家、省引進(jìn)國外智力政策，研究我市相關(guān)工作措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力行政許可事項(xiàng)管理工作；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負(fù)責(zé)外國專家表彰工作；管理各類出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目（人員）和派遣出國研修工作；負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。（九）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定政策，建立職業(yè)資格證書制度；擬訂全市技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)職工技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。（十）擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）負(fù)責(zé)對(duì)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市實(shí)施公務(wù)員制度；擬訂全市公務(wù)員管理單項(xiàng)法規(guī)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。（十二）研究擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案；推行用人制度、分配制度改革；研究擬訂事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、法規(guī)并組織實(shí)施。（十三）貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十四）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；受理鞍山地區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪案件；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策咨詢服務(wù)。（十五）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作，完善政府績(jī)效評(píng)估的方法和指標(biāo)體系，提出表彰方案。（十六）按照規(guī)定，承辦市政府有關(guān)工作人員的法律任免和行政任免手續(xù)。（十七）受市政府委托負(fù)責(zé)鞍山市人才資金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)生援助資金的管理工作；負(fù)責(zé)制定全市人事考試相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施。（十八）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。