根據(jù)《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<延邊州人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（吉廳字[2009] 23號(hào)），組建延邊朝鮮族自治州人力資源和社會(huì)保障局，為州政府工作部門(mén)。其主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等方面的規(guī)范性文件；落實(shí)相關(guān)政策和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全州人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和方針、政策；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及聘任制公務(wù)員的分類(lèi)、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的綜合管理；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)州政府各部門(mén)，各縣市政府部門(mén)實(shí)施公務(wù)員法工作；擬訂特殊人才安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家和省榮譽(yù)制度；擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展政府公務(wù)員績(jī)效考核。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才，農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全州社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理以及社會(huì)保障執(zhí)行情況監(jiān)督工作。（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防，調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（七）負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法和意見(jiàn)，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革和會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究擬訂醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策；擬訂企業(yè)、職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與州級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱(chēng)制度改革工作；健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)激勵(lì)工作；負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目和受聘我州的外國(guó)專(zhuān)家管理。（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十三）受理人事和勞動(dòng)信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。（十四）負(fù)責(zé)全州人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流與合作工作。（十五）承辦州政府交辦的其他事項(xiàng)。