國(guó)家發(fā)展和改革委員人事司的主要職責(zé)是：（一）貫徹落實(shí)新時(shí)期黨的干部路線、方針和政策，研究提出全委干部人才隊(duì)伍建設(shè)及有關(guān)統(tǒng)籌隊(duì)伍與業(yè)務(wù)、黨務(wù)融合的目標(biāo)、制度及措施并組織實(shí)施；統(tǒng)籌全委人才資源開發(fā)利用與配置工作。（二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各司局和委直屬、聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、后備干部隊(duì)伍以及駐外干部隊(duì)伍的建設(shè)。（三）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及委直屬、聯(lián)系單位委管干部的調(diào)配、任免、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲和退休審批等工作以及委備案干部的審核。（四）負(fù)責(zé)研究擬訂和完善我委公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員的日常管理；指導(dǎo)委直屬、聯(lián)系單位干部管理與隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)推進(jìn)全委干部人事制度改革和管理工作。（五）會(huì)同有關(guān)單位開展全委績(jī)效管理工作。組織起草績(jī)效管理相關(guān)規(guī)章制度，擬訂績(jī)效指標(biāo)，指導(dǎo)績(jī)效考核過程管理與評(píng)估等工作。（六）會(huì)同有關(guān)方面加強(qiáng)對(duì)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督；組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、匯總綜合及抽查核實(shí)，參與巡視、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)等工作。（七）負(fù)責(zé)干部人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，研究提出全委干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)的政策措施；負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)的宏觀管理，指導(dǎo)機(jī)關(guān)、委直屬聯(lián)系單位及發(fā)展改革系統(tǒng)的干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)。（八）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及委直屬、聯(lián)系單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、職責(zé)協(xié)調(diào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)福利、人事檔案等管理與指導(dǎo)工作；辦理因公出國(guó)（境）政審和因私出（國(guó)）境人員審批。（九）承辦委黨組交辦的其他事項(xiàng)。