根據《中共江西省委辦公廳、江西省政府辦公廳關于印發(fā)<吉安市市縣機構改革方案>的通知》（贛廳字〔2018〕94號）、《中共吉安市委辦公室、吉安市政府辦公室關于印發(fā)<吉安市機構改革實施方案>的通知》（吉辦發(fā)〔2019〕1號），制定本規(guī)定。吉安市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正處級。吉安市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。其主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃并組織實施。（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹實施相關政策措施；會同有關部門做好全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督工作；編制全市相關社會保險基金預決算草案；會同有關部門實施全民參保計劃。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）貫徹執(zhí)行國家、省勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；貫徹執(zhí)行國家、省關于職工工作時間、休息時間和休假制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）做好全市職稱評審工作，牽頭推進深化職稱制度改革；貫徹執(zhí)行國家、省專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；負責高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)和選拔工作；貫徹執(zhí)行國家、省吸引留學人員來華（回國）工作或定居政策；貫徹執(zhí)行國家、省技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位職責、公開招聘、聘用合同等綜合人事管理工作；指導有關安全生產綜合管理部門研究制定、建立健全安全生產工作考核評價獎懲體系，將安全生產履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內容；做好全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作。（九）負責市直單位績效管理工作；會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度，承擔市政府工作部門系統(tǒng)表彰的組織實施和全市評比達標表彰領導小組辦公室日常工作。承辦以市人民政府名義任免的人事任免手續(xù)。（十）會同有關部門做好全市事業(yè)單位人員工資收入分配工作，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省有關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。