常州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。其主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性政策并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員來我市就業(yè)的管理政策。完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置。（四）負責人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家。（六）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（七）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理。會同有關(guān)部門擬訂并組織實施政府獎勵制度；參與組織實施政府績效評估工作；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作；會同有關(guān)部門擬訂市級機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理政策并組織實施；擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實離退休政策；管理全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級和繼續(xù)教育。（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準；統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂社會醫(yī)療保險和工傷保險定點單位管理和結(jié)算辦法；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。（九）負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī)；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。（十）貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計、信息資料及發(fā)展預測報告。(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。