湘潭市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實(shí)施方案。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開(kāi)發(fā)綜合管理。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施全市促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。組織實(shí)施積極就業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)。健全和完善就業(yè)援助制度。組織實(shí)施各類(lèi)重點(diǎn)人群就業(yè)援助政策。健全和完善公共就業(yè)服務(wù)體系。建立健全失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。對(duì)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施管理和監(jiān)督。編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障侵權(quán)案件。（七）牽頭推進(jìn)全市深化職稱(chēng)制度改革，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)潭（回潭）工作或定居政策。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。配合相關(guān)部門(mén)審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)政府事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）承擔(dān)為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，具體組織實(shí)施全市重點(diǎn)民生實(shí)事考核。根據(jù)市政府授權(quán)綜合管理全市獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。承辦以市政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。