黃石市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。其主要職責是：（一）貫徹實施國家、省關(guān)于人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織實施；擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險基金和補充保險基金管理制度并組織實施；擬訂全市社會保險基金和補充保險基金監(jiān)督制度并實施監(jiān)督檢查；編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。（五）負責全市職業(yè)能力建設工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責全市技工院校和民辦培訓機構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。（六）統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，建立全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，監(jiān)督檢查實施情況。（七）負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于公務員管理方面的法律、法規(guī)和方針、政策；會同有關(guān)部門起草公務員地方配套管理制度、文件和辦法，擬訂事業(yè)單位參照公務員管理政策和聘用制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂市級榮譽制度和政府獎勵制度，并負責組織實施；依法辦理市人民政府提請市人大常委會審議的任免議案，辦理市人民政府批準任免的行政機關(guān)工作人員任免手續(xù)；加強行政機關(guān)及其公務員能力建設，提高行政效能；負責全市公務員信息統(tǒng)計管理；按照有關(guān)規(guī)定辦理因公出國人員政審。（八）負責全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，推進全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。（九）負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦各類專家、拔尖人才的選拔申報和管理服務工作；負責全市博士后產(chǎn)業(yè)基地、博士后工作站及進站（基地）博士后研究人員的管理服務工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；參與全市人才宏觀管理和人才資源整體開發(fā)利用工作，會同有關(guān)部門組織引進海外留學和高層次急需人才。負責全市專業(yè)技術(shù)職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。（十）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，落實中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；會同有關(guān)部門擬訂全市軍轉(zhuǎn)隨調(diào)家屬及在黃部隊隨軍家屬安置政策計劃并組織實施。（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的政府規(guī)范性文件并組織實施；建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，指導用人單位訂立集體合同工作；擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件；負責全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對市屬單位和有關(guān)中央、省在黃單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。（十三）負責全市機關(guān)、事業(yè)單位人員對外交流與培訓有關(guān)工作。（十四）為企業(yè)提供人事人才“直通車”服務。（十五）負責全市“金保工程”（勞動保障信息系統(tǒng)）的規(guī)劃并組織實施；指導全市各縣（市）區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人力資源和勞動保障服務工作。（十六）承辦上級交辦的其他事項。