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黃岡市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé):(一)貫徹實(shí)施國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī),擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策性措施,擬訂本市人力資源 和社會(huì)保障方面的規(guī)范性文件,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃,實(shí)施人力資源流動(dòng)政策,貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置,加強(qiáng)區(qū)域人才合作。(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策性措施,組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,完善公共就業(yè)服 務(wù)體系,擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃,擬訂就業(yè)援助制度,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作,擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn) 并監(jiān)督檢查;執(zhí)行全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法,會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)擬訂市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案,編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行;承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的 社會(huì)化管理工作。(五)負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,擬訂管理人才、專業(yè)技 術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理,完善職業(yè)資格制度,組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。(六)貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策,建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;監(jiān)督執(zhí)行企 業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查實(shí)施情況。(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革方案,加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理;指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革、人事管理工作,貫徹實(shí) 施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策,組織實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策,健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,參與 全市人才宏觀管理工作,負(fù)責(zé)人才資源整體開發(fā)利用工作,會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才引進(jìn)辦法,并組織引進(jìn)海內(nèi)外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,牽頭擬訂深化職稱制度改革的措施、辦法并組織實(shí)施,組織實(shí)施和監(jiān)督管理全市各類專業(yè)技 術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測試工作;組織全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作,負(fù)責(zé)全市各類中級(jí)及市屬單位各類初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批和管理權(quán)限內(nèi)各系列(專業(yè))技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)工作;承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。(九)會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,落實(shí)中 央關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員的綜合管理;貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用、登記、考核、任免、獎(jiǎng)懲、職位管理、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規(guī)和方針、政策;建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系,依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理全市獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè),提高行政效能。(十一)依法辦理市政府提請市人大常委會(huì)審議的人事任免議案和市政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員的行政任免手續(xù)。(十二)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃,貫徹落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決其重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十三)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)和政策,建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施, 依法處理市管勞動(dòng)人事爭議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,依法對(duì)中央和省屬在黃單位實(shí)施監(jiān)察,組織查處重大案件,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。(十四)負(fù)責(zé)本局的國際交流和合作工作。(十五)為大企業(yè)提供“直通車”服務(wù)。(十六)承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
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