安陽市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)及信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作，貫徹實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督工作，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全市職稱制度改革工作，貫徹實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來安工作或定居政策。（八）貫徹執(zhí)行國家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策；擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策；貫徹實(shí)施公務(wù)員分類管理制度，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和市直行政機(jī)關(guān)職位審核工作，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員的聘任和管理工作，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)全市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策；完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜；完善公務(wù)員考核制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員考核工作的組織實(shí)施和考核等次認(rèn)定備案工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；貫徹實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。（十）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)的人選；按照規(guī)定承擔(dān)市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評選表彰的有關(guān)工作。（十一）辦理市政府提請市人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理市政府任免工作人員的有關(guān)事宜。（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十三）貫徹實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十四）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力工作，貫徹執(zhí)行國家引進(jìn)國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策并監(jiān)督實(shí)施；歸口管理來安工作的外國專家；編報(bào)全市引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)我市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國際交流與合作工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力項(xiàng)目實(shí)施和成果評估、示范推廣工作；組織實(shí)施引進(jìn)國外人才和出國(境)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)國家“友誼獎(jiǎng)”、河南省“黃河友誼獎(jiǎng)”和市“紅旗渠友誼獎(jiǎng)”的推薦、申報(bào)和評選工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。