南寧市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：(一)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度，擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施，擬訂并落實(shí)國(境)外人員到本市就業(yè)管理政策。(四)建立健全覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法；會(huì)同有關(guān)部門建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督；組織實(shí)施工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整政策；貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。(七)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理政策；擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革政策并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作；會(huì)同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署南寧市人才小高地工作；擬訂并落實(shí)吸引國(境)外留學(xué)人員來本市工作或定居政策。(八)貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定安置計(jì)劃并組織實(shí)施，組織協(xié)調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十)貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)引進(jìn)國外智力規(guī)劃、政策，完善我市引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，歸口管理出國(境)培訓(xùn)工作，綜合管理來本市工作的外國專家。(十一)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違反人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的案件。(十二)建立健全人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。(十三)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法。(十四)組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策；組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息的統(tǒng)計(jì)和管理工作。(十五)組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負(fù)責(zé)市本級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以其他方式補(bǔ)充人員的核準(zhǔn)。(十六)組織實(shí)施公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織市本級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。(十七)組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。(十八)擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以市人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選。(十九)負(fù)責(zé)本局國際交流與合作工作。(二十)承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。