防城港市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委、市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。其主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查，組織起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門辦理國(境)外人員來防城港市工作相關事務。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險關系轉續(xù)辦法及其基金統(tǒng)籌辦法。會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機制，并實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。會同有關部門組織編制相關社會保險基金預決算草案。（五）負責全市就業(yè)、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金總體收支平衡。（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（七）實施人才強市戰(zhàn)略，參與人才管理工作，負責全市專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，組織實施專業(yè)技術人員管理、高技能人才管理和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策。推進深化職稱制度改革工作，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。貫徹落實吸引國（境）外留學人員來防城港市工作或定居政策。（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（九）落實有關表彰獎勵、評比達標表彰等制度。會同相關部門承擔全市表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調處理重大信訪事件或突發(fā)事件。（十二）承辦市委、市人民政府交辦的其他任務。