玉林市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施細則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）貫徹和組織實施公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規(guī)、規(guī)章；貫徹和組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并監(jiān)督檢查。（四）貫徹落實公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策；貫徹和組織實施公務員職位分類標準和管理辦法；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。（五）貫徹和組織實施公務員考試錄用制度，負責組織公務員及參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。（六）完善公務員考核制度，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，負責指導、組織市人民政府直屬行政機關公務員培訓工作。（七）貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。（八）完善政府獎勵制度，指導和協(xié)調政府獎勵工作，審核以玉林市人民政府名義實施的獎勵活動，審核以玉林市人民政府名義獎勵的人選。（九）承辦玉林市人民政府行政任免有關事項。（十）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，貫徹落實就業(yè)援助制度，貫徹落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵實施細則。貫徹落實國（境）外人員來玉就業(yè)管理政策。（十一）承辦玉林市人民政府交辦的其他事項。