黔東南州人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策；擬訂全州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，提供人力資源市場服務(wù)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策；扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；按照規(guī)定指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)人才在本州就業(yè)的管理工作；承擔(dān)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議日常工作。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定；做好養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)；會(huì)同有關(guān)部門編制全州有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與擬訂全州社會(huì)保障基金征繳實(shí)施細(xì)則和擬訂全州社會(huì)保障基金支付、管理、運(yùn)營實(shí)施細(xì)則；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。（五）做好就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）審核各縣（市）事業(yè)單位公開招聘方案和高層次、急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，負(fù)責(zé)州級(jí)事業(yè)單位工作人員和工勤人員的招聘及考核工作，參與人才綜合管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)工作，擬訂事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置管理和繼續(xù)教育規(guī)章制度并組織實(shí)施；牽頭做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（七）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位工作人員福利及退休政策規(guī)定，建立企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。（八）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常管理工作。（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，保障職工合法權(quán)益。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十）貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)等管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）配合做好有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。（十三）受理和辦理國家、省人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下放、委托的審批事項(xiàng)及其他工作事項(xiàng)。（十四）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。（十五）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。（十六）完成州委、州政府和省人力資源社會(huì)保障廳交辦的其他任務(wù)。