黔南州人力資源和社會保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章、發(fā)展規(guī)劃、政策;擬訂全州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。承擔(dān)人力資源和社會保障行政執(zhí)法和行政審批工作。（二）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助政策;落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，承擔(dān)職業(yè)資格鑒定工作；實施城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn);承擔(dān)引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;承擔(dān)高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵工作。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）指導(dǎo)、監(jiān)督、實施全州機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及補充養(yǎng)老保險工作;指導(dǎo)和監(jiān)督被征地農(nóng)民社會保障工作；承擔(dān)勞動能力鑒定工作。落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全州社會保險基金預(yù)決算草案。（四）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;組織實施事業(yè)單位新增人員招聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、公開遴選和特殊人員安置工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作;牽頭推進深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和管理工作;承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來黔南工作政策。（五）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利和退休政策；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。（六）貫徹落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處案件；參與勞動模范評定工作。（七）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（八）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事件和突發(fā)事件。（九）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，承擔(dān)政府表彰獎勵和評比達標(biāo)表彰工作。（十）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進本部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。（十一）完成州委、州政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務(wù)。