泰州市人力資源和社會保障局主要職能：（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，依法管理并指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，組織編制社會保險基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂并實施全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配的規(guī)范性文件，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理的規(guī)范性文件，參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來本市工作或定居的政策。（八）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹實施中央和省、市關(guān)于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實施國家榮譽制度，會同有關(guān)部門擬訂和實施政府獎勵制度。（十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）貫徹實施國家、省有關(guān)勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律、法規(guī)、政策，統(tǒng)籌擬訂相關(guān)規(guī)范性文件，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)法律法規(guī)，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十二）綜合管理全市引進(jìn)國外智力工作，擬訂并實施引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家；負(fù)責(zé)本局和市公務(wù)員局的國際交流與合作工作。（十三）承辦市政府交辦的其他事項。