石家莊市人力資源和社會保障局主要職責：（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂全市技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實施，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，加強就業(yè)服務和就業(yè)培訓，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。（四）統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系建設(shè)。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關(guān)社會保險基金預決算草案。負責企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并參與全省統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺建設(shè)工作。（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系監(jiān)管工作，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。(七)擬訂人才工作有關(guān)目標并做好相關(guān)實施工作，參與全市人才工作的指導、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。會同有關(guān)部門做好市場化、社會化的人才管理服務體系建設(shè)工作。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施,牽頭推進全市深化職稱制度改革，綜合管理全市職稱工作。負責專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學人員來石（回國）工作或定居政策，組織擬訂技能人才培訓、評價、使用和激勵制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，負責職業(yè)技能多元化評價工作。（八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎懲、培訓等人事綜合管理工作，負責事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限負責市直部分事業(yè)單位及中央駐石單位工資基金手冊管理工作。（九）負責全市評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作。會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務員獎勵），組織指導市直各部門的評比達標表彰活動，負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理工作，落實享受待遇的相關(guān)政策。（十）會同有關(guān)部門做好全市事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作，負責國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復核、備案工作；負責企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作；負責全市企事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作，并對政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（十一）負責農(nóng)民工工作，對政策落實情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負責人力資源和社會保障對外交流與合作工作。（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。