邢臺市人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：(一) 貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障以及公務(wù)員管理工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。(二) 擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策并組織實施。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織實施就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會保險基金投資政策。負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的綜合管理。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(六）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。(七) 會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，會同有關(guān)部門組織實施，負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。負(fù)責(zé)落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國(境) 外專家、留學(xué)人員來邢工作有關(guān)政策。(八)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。(九)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，組織實施公務(wù)員管理辦法，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，按規(guī)定依法查處違法案件。（十二）負(fù)責(zé)管理來邢工作的外國專家（包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理領(lǐng)域、教科文衛(wèi)系統(tǒng)、外商投資企業(yè)、隨引進(jìn)項目合同和重點建設(shè)工程來邢的外國專家及香港、澳門特別行政區(qū)，合灣地區(qū)專家）和本市國家機關(guān)、企事業(yè)單位人員出國及赴香港、澳門特別行政區(qū)，合灣地區(qū)培訓(xùn)工作。(十三) 擬訂并組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策; 組織實施公務(wù)員分類管理、職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督; 負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。(十四) 組織實施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。（十五）組織實施公務(wù)員考核制度。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。（十六）組織實施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。(十七) 組織實施公務(wù)員任用、辭退管理辦法，組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理。承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜。(十八) 組織實施公務(wù)員獎懲管理辦法，會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務(wù)院及其工作部門、省政府及其工作部門、市政府名義表彰獎勵的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。(十九) 負(fù)責(zé)機關(guān)國際交流與合作。(二十) 承辦市政府交辦的其他事項。