湖州市人力資源和社會(huì)保障局是人民政府的職能部門，負(fù)責(zé)組織起草全市人力資源和社會(huì)保障工作相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。其主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法；組織起草全市人力資源和社會(huì)保障工作相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效開發(fā)、合理配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。（四）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府直屬（所屬）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員管理制度，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。（五）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，并按干部管理權(quán)限落實(shí)安置政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（六）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市人才發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂并落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)措施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；指導(dǎo)企業(yè)博士后科研工作站、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)引進(jìn)留學(xué)回國人員來湖創(chuàng)業(yè)。（七）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作；負(fù)責(zé)技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作。（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、調(diào)動(dòng)、交流、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。（十）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。（十一）組織擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，審核全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施行政監(jiān)督，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對(duì)措施；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（十二）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)國（境）外人才智力交流與合作工作。（十三）擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施方案；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和政策、制度的執(zhí)行情況，依法查處違法行為；受理人力資源和社會(huì)保障相關(guān)信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理相關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。（十四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性辦法，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。