金華市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；負責全市人才人事、勞動保障的統(tǒng)計工作。（二）綜合管理全市人才開發(fā)工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；負責全市博士后和來金工作專家、留學人員的綜合管理；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。（三）負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作；建立健全全市就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；組織擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，審核全市社會保險基金預決算；組織實施社會保險基金預警分析，擬訂應對措施；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。（五）負責全市職業(yè)能力建設工作。建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責職業(yè)技能鑒定工作；負責技工院校和各類職業(yè)培訓機構、鑒定機構的管理工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關部門擬訂農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作。（六）會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市屬機關事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業(yè)職工工資的宏觀調控工作；指導國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。（八）負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃，按干部管理權限組織實施。負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。（十）負責全市公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施政府獎勵制度；承辦市政府人事任免事項；會同有關部門開展公務員績效考核。（十一）統(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；完善勞動關系協(xié)調機制；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關重大信訪事件和突發(fā)事件。（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十三）承辦市政府交辦的其他事項。