江門市人力資源和社會保障局機構(gòu)職能發(fā)布日期： 2018年09月21日 | 來源：江門市人社局 | 【關(guān)閉】 根據(jù)《中共江門市委江門市人民政府關(guān)于印發(fā)<江門市人民政府機構(gòu)改革方案>的通知》（江發(fā)〔2009〕16號）、市編委《關(guān)于印發(fā)江門市人民政府機構(gòu)改革方案實施意見的通知》（江機編〔2009〕7號）精神，設(shè)立江門市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。其主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）組織開展人力資源調(diào)查，擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制等工作；負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理工作；制定各類人才政策；貫徹落實農(nóng)民工相關(guān)政策，負責農(nóng)民工綜合管理服務(wù)工作。（四）負責職業(yè)能力建設(shè)工作，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育管理工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；監(jiān)督管理技工學校、職業(yè)技能培訓和考核鑒定機構(gòu)。（五）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施企業(yè)職工工時、工休制度、禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（六）組織實施公務(wù)員法工作，負責行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理；綜合管理政府獎勵；負責機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的考核管理工作。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂并實施機關(guān)雇員管理辦法；指導(dǎo)人力資源開發(fā)工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責博士后管理工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負責國（境）外人才、留學人才及智力項目引進和管理工作；管理來我市工作的外國專家和港、澳、臺專家；負責境外人員在我市就業(yè)的管理，歸口管理境外企業(yè)駐我市機構(gòu)雇請勞務(wù)人員的工作；管理各類出國（境）培訓項目和公派出國研修工作。（八）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；建立和研究機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。（十）負責對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；負責組織推行全市企業(yè)年金制度并進行檢查、監(jiān)管；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)、決算草案，參與擬訂社會保險基金投資政策。（十一）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂機關(guān)和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次；負責農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。（十二）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。