根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈泉州市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（閩委辦〔2014〕44號）和《中共泉州市委、泉州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈泉州市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見〉的通知》（泉委發(fā)〔2014〕14號），設(shè)立泉州市人力資源和社會(huì)保障局(加掛泉州市公務(wù)員局牌子），為市人民政府工作部門，正處級。其主要職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權(quán)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；指導(dǎo)人事代理、人才測評工作。(三)綜合管理政府人才工作。負(fù)責(zé)全市人才(含外國專家)引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系；組織實(shí)施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。(四) 綜合管理引進(jìn)國(境)外智力工作。負(fù)責(zé)擬訂全市引進(jìn)國(境)外智力計(jì)劃并組織實(shí)施，管理引進(jìn)國(境)外人才智力項(xiàng)目、出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目及其專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請外國專家單位資格許可申請；承擔(dān)全市外國專家管理服務(wù)工作。(五)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)國(境)外人員(不含專家)在泉就業(yè)的管理工作。(六)統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；綜合管理省、市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地工作；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；組織實(shí)施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；綜合管理職業(yè)技能競賽工作。(七)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(八)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策和監(jiān)督制度，并對執(zhí)行情況依法實(shí)施監(jiān)督檢查；參與社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算的審核工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(九) 擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；依法行使人力資源市場和社會(huì)保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)綜合管理政府公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員；貫徹實(shí)施公務(wù)員和參公單位管理的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參公單位人員交流調(diào)配；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及政府系統(tǒng)參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理；負(fù)責(zé)制定全市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)公務(wù)員(泉州)考試錄用測評基地的建設(shè)和管理工作。(十二)綜合管理事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員。組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂或參與并組織實(shí)施全市事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策；綜合管理職稱工作，負(fù)責(zé)推進(jìn)職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員資格考試；貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。(十三)綜合管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資福利工作。貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休政策以及退(離)休干部的有關(guān)待遇規(guī)定；負(fù)責(zé)推進(jìn)分配制度改革，研究制定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位地方性津補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)退休人員的管理服務(wù)工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。(十四)貫徹落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，編制安置計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，擬訂軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)工作。(十五)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂全市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)和全市系統(tǒng)先進(jìn)評選表彰活動(dòng)；負(fù)責(zé)市政府部門和省屬駐泉單位績效目標(biāo)考評工作。(十六)綜合管理和指導(dǎo)全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則；承擔(dān)市勞動(dòng)、人事爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。(十七)承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。(十八)承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。