三明市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)、規(guī)章和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）綜合管理政府人才工作，負責全市高層次人才（含外國專家、海外人才智力）引進和服務工作，負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，擬訂專業(yè)技術人才、技能人才引進、培養(yǎng)和激勵政策，構建人才服務體系；組織實施博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技能人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作；綜合管理出國留學人員來明工作，監(jiān)督管理人才市場。（四）負責促進就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關部門組織實施；負責非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導、管理和服務工作；負責國（境）外人員（不含專家）在明就業(yè)的管理工作。（五）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；擬訂全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；綜合管理省、市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓基地工作；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓機構；組織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構；綜合管理職業(yè)技能競賽工作。（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，管理全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險工作，擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及職業(yè)年金等補充保險的相關政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。（七）擬訂全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監(jiān)督制度，并對執(zhí)行情況依法實施監(jiān)督檢查；參與社會保險基金預決算的審核工作；承擔社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。（八）綜合管理機關和企事業(yè)單位人員工資福利和退休工作，貫徹實施機關和事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休政策；會同有關部門做好離休干部有關待遇的落實工作，指導退休干部管理服務工作；研究擬訂全市機關、事業(yè)單位地方性津貼補貼和事業(yè)單位績效工資政策并組織實施；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策并組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。（九）綜合管理事業(yè)單位人員和機關工勤人員；組織實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，參與擬訂并組織實施全市事業(yè)單位人員交流調配政策；綜合管理職稱工作，負責推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員資格考試；貫徹實施機關、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。（十）貫徹落實軍轉干部安置政策，負責擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置辦法，編制安置計劃并組織實施，承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作，擬訂軍隊轉業(yè)干部教育培訓計劃并組織實施。（十一）綜合管理政府公務員和政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；貫徹實施公務員和參公單位管理的政策法規(guī)，負責擬訂相關配套政策并組織實施；負責行政機關公務員和政府系統(tǒng)參公單位人員交流調配；負責行政機關及政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位職位和非領導職數(shù)的管理；制訂全市政府公務員培訓規(guī)劃、計劃并組織實施；承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關行政任免事宜。（十二）綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作，負責擬訂全市政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，指導和協(xié)調以市政府名義實施的獎勵表彰活動和全市系統(tǒng)先進評選表彰活動，承辦有關獎勵、表彰事宜。（十三）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十四）擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施勞動合同和集體合同制度，承擔勞動用工備案、勞動標準實施及特殊勞動保護工作；依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調有關單位開展勞動者維權工作，查處和督辦有關重大案件，指導和監(jiān)督全市開展勞動保障監(jiān)察工作。（十五）綜合管理和指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作，依法制訂相關政策和實施細則，承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。（十六）承辦市委、市政府交辦的其他事項。