莆田市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，貫徹執(zhí)行人事政策法規(guī)，對政府系統(tǒng)人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)，編制國家機關(guān)、事業(yè)單位的人員和工資計劃。（二）研究制定人事制度改革的規(guī)劃方案，建立健全符合機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點的科學(xué)分類管理體制和有效的激勵機制。對實施國家公務(wù)員制度工作進行綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門、各縣（區(qū)）實施國家公務(wù)員制度工作，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革。（三）綜合管理國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含工勤人員）的職位分類、錄（聘）用、考核獎勵、紀(jì)律、懲戒、職務(wù)升降、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、辭職辭退、申訴控告、“農(nóng)轉(zhuǎn)非”等工作。綜合管理人事爭議仲裁工作。（四）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的綜合管理。推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格評定、考試制度，建立健全專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度，研究制定全市專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)規(guī)劃，組織實施繼續(xù)教育，選拔和管理有突出貢獻(xiàn)專家。（五）培育、指導(dǎo)和管理人才市場，負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)的綜合管理，調(diào)整人才分布結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)國（境）外和市外人才、智力引進及有關(guān)專項基金的管理工作。管理組織選拔非教育系統(tǒng)國家公派及單位公派出國留學(xué)人員。（六）綜合管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資和國家規(guī)定的退休、辭職、辭退人員的待遇工作。組織指導(dǎo)機關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級崗位考核。研究與完善機關(guān)、事業(yè)單位的福利制度。（七）綜合管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休、退職工作，落實退休干部“兩項待遇”，引導(dǎo)退休干部發(fā)揮余熱，為社會作貢獻(xiàn)。（八）貫徹執(zhí)行轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策，編制軍官轉(zhuǎn)業(yè)的安置計劃和培訓(xùn)計劃并組織實施，服務(wù)管理自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官。（九）負(fù)責(zé)人事工作的科研、宣傳、信息工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)福建行政學(xué)院莆田分院、市干部學(xué)校的建設(shè)發(fā)展。加強干部培訓(xùn)教育和人才開發(fā)。對下屬事業(yè)單位進行綜合管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（十）承辦市委、市政府和省人事廳交辦的其他事項。