根據(jù)中共綿陽市委、綿陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)<綿陽市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>和<關(guān)于綿陽市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的實施意見>的通知》（綿委發(fā)〔2010〕10號），設(shè)立綿陽市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。綿陽市人力資源和社會保障局掛綿陽市公務(wù)員局牌子。綿陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)綿陽市人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（綿府辦發(fā)〔2011〕45號）明確，市人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。二、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，統(tǒng)籌開發(fā)各類人力資源。三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，監(jiān)督并綜合管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并監(jiān)督實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險本地化標(biāo)準(zhǔn)和辦法，貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策和全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。擬訂社會保險基金及其補(bǔ)充保險基金征收、使用、管理和監(jiān)督制度及辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并監(jiān)督實施。五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。六、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實施辦法和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立和完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。七、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱和博士后工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)推薦選拔和培養(yǎng)工作。八、會同有關(guān)部門貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。九、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員綜合管理，貫徹落實有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門實施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，依法承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。十、會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，并推動相關(guān)政策的貫徹落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。十一、統(tǒng)籌擬定勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)勞動、人事爭議案件的仲裁、調(diào)解工作。十二、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系行政管理工作。貫徹落實勞動合同、勞動用工、勞動保護(hù)、勞動就業(yè)等方面的政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位依法用工。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。十四、負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)和留學(xué)人員來綿創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作以及人力資源社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。十五、承但經(jīng)市政府批準(zhǔn)保留的行政審批事項。十六、承辦市政府交辦的其他事項。