根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈甘孜藏族自治州人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（川委廳〔2010〕39號），設(shè)立甘孜藏族自治州人力資源和社會保障局 （簡稱州人力資源和社會保障局），為州政府工作部門。甘孜州人力資源和社會保障局掛甘孜州公務(wù)員局牌子。其主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。 統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全州社會保險基金預決算草案。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。（七）指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推 進深化職稱制度改革工作，建立博士后工作站，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，吸引國（境）外專家、留學人員來州（回州）工作。（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。（十）會同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十二）負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的交流與合作，負責相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負責出國（境）培訓工作。